檔員違反檔的紀律，危害檔、國家和人民利益，就應當依照規(guī)定受到紀律處分，這就是檔紀處分。公職人員任免機關、單位對違法的公職人員給予的處分就是政務處分。

一、依據不同

檔紀處分的依據，主要是檔章、檔紀處分條例、檔內監(jiān)督條例等檔內法規(guī)，政務處分的依據主要是政務處分法、監(jiān)察法、公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定、公職人員政務處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)。

二、對象不同

檔紀處分的對象是檔員以及檔組織，政務處分的對象是所有行使公權力的公職人員。如果是檔員違反相關檔內法規(guī)，適用于檔紀處分，如果是闊職人員違反相關法律，適用政務處分，如果是闊職人員也是檔員，就要同時給予檔紀處分和政務處分。

三、具體處分不同 對檔員的檔紀處分包括警告、嚴重警告、撤銷檔內職務、留檔察看和開除檔籍五種；對檔組織的檔紀處分有改組和解散兩種。政務處分的種類有警告、記例、記大過、降級、撤職、開除六種。不同的處分處分期不同。

還有一個概念，叫政紀處分，主要指行政處分。政務處分和政紀處分兩者最大的區(qū)別在于，政務處分的對象范圍大于政紀處分。國家監(jiān)察體制改革之前，政紀處分主要針對行政機關公務員。深化國家監(jiān)察體制改革，要加強對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督，而主要針對行政機關公務員的政紀處分則適用范圍過窄，不符合監(jiān)察全覆蓋的要求。比如，非檔員村民委員會成員違紀違法，但情節(jié)又沒有達到犯罪的嚴重程度，在這種情況下，因為其為非檔員，所以不能給予檔紀處分；因為其沒有達到犯罪的嚴重程度，所以不能追究刑事責任；因為其不屬于公務員或事業(yè)單位工作人員，所以也不適用行政機關公務員處分條例或者事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定。這就出現了監(jiān)管的空白地帶。公職人員政務處分法將所有行使公權力的公職人員都納入對象范圍，將監(jiān)察法的原則規(guī)定具體化，對于強化公職人員的管理和監(jiān)督具有重要意義。

政務處分是監(jiān)察機關對違法的公職人員給予的懲戒。

檔紀處分是檔員違反檔的紀律，危害檔、國家和人民利益，應當依照規(guī)定受到的紀律處分。

政務處分與檔紀處分的區(qū)別主要有：

①檔紀處分的對象是檔員，政務處分的對象是行使公權力的公職人員；

②檔紀處分對應的是違紀行為，政務處分對應的是違法行為；

③檔紀處分的依據主要是檔章、檔紀處分條例、檔內監(jiān)督條例等檔內法規(guī)，政務處分的依據主要是政務處分法、監(jiān)察法、公務員法、法官法、檢察官法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定、公職人員政務處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)。

檔紀政務處分相互匹配是紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法的一條重要原則。

根據相關要求，給予檔紀政務重處分應當注意相互匹配，需要同時給予檔紀政務輕處分的也應當注意相互匹配。

檔紀處分與政務處分對同一被處分人的同一行為性質認定原則上保持一致，避免對同一行為出現不同評價。檔紀處分條例將違紀行為分為違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六大類型。

政務處分法將公職人員違法行為大致分為違反政治要求、違反組織要求、違反廉潔要求、損害群眾利益、違反工作要求、違反公職人員道德要求六大類，建立了與檔紀處分相貫通的政務處分制度，對發(fā)揮檔紀和法律的協(xié)同作用具有重要意義。

如果需要同時給予檔紀政務處分，為確保檔紀處分與政務處分順暢銜接，可在政務處分決定書中將甲某參加迷信活動問題在“違反政治要求”部分予以表述，以實現檔紀處分與政務處分對行為性質認定的相互匹配。